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ダメ会社社長の奮闘日記

30代半ばで大手企業を退職後、独立起業し会社を設立。 その後M&A戦略でどうしようもない外食系の会社を買収し自ら代表取締役に就任。さまざまな妨害と戦いながらダメ会社の立て直しに奮闘。

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経費はどこへ消えた!?

今週も週末になり経理のところにいろいろおもしろい領収書が経費としてあがってきます。

専務が温泉に行ったときの駐車場の料金ですとか、私が別件でいない日付に限って買ってきて従業員で食べたとおもわれる高級和菓子ですとか、なかなか見ていて楽しいです。

だんだん調子にのってきたのか、「社長、これは経費になりますか?」と意味不明のいろいろ持ってくるので、困っておりますが。

そんな経費ですが、経理からもらった資料をもとに、仕事量、結果もありますから一概には言えないと思いますが、経費(ここで言う経費とは交際費、交通費、宿泊費、出張費)使用ランキングを作ってみました。

1位  社長室室長  (経費占有比率約45%)
2位  専務     (経費占有比率約20%)
3位  社長(私です)(経費占有比率約10%)
4位  その他    (経費占有比率約25%)

なぜ、社長室長が1位なのか…最初は唖然としました。
原因を調べてみると、以下のことがわかりました。

①私もめったに使わないタクシーを自分の足のように頻繁に乗り回している。

②出張にいったときのホテルのグレードが高い。

③思いつきで(会社の)金を使う。

④領収書がない。

①は大問題です。どこに移動するにもタクシータクシー。
もちろんときと場合によってはタクシーと使って移動するほうが、効果的な場合もあるかと思います。しかし、自分の車のようにタクシーを使われては会社としてなりたちません。

②もかなり問題です。社長の私より、取締役の専務よりもグレードの高いホテルに泊まるのは常識的に考えておかしいです。

③は組織として生きる人間として失格です。どれくらいの経費を使い、どれくらいの結果を見込んでいるのか、あらかじめ提出してくれなければこちらは審査のしようもなく、後で「これだけかかりました!金ください!」と全くの事後報告になってしまっています。

④領収書がないので、どれくらい使ったかもわかりません。

以上のことから、どうやら室長>社長という下克上が少なくとも経費に関してはおこっている状況です。

さぁ、午後イチで尋問タイムだ。。。

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コメント

社長室室長は、大問題ですね。
尋問に対して、批判的な意見を言うようでしたら
そろそろ潮時かなって思います。
最低限の会社のルールが守れない人は、必要ないかな。
御社にとって非常に重要な人であれば別ですが、
そうでなければ、次の人選を考えてもいいのでは。

とにかく、ヒステリックな女は嫌いだ!!

ポチッと!!

  • 2007/02/02(金) 18:56:14 |
  • URL |
  • yamano #-
  • [編集]

初めまして☆訪問させて頂きました♪
更新楽しみにしていますね!!
良かったら遊びに来てください☆☆☆

  • 2007/02/04(日) 16:17:13 |
  • URL |
  • くーみん #-
  • [編集]

はじめまして

初めてコメントさせていただきます。
いつもいつも「本当かな?」と信じられない気持ちで見ていましたが、事が経費という直にお金の問題だけに笑えないですね~(汗

経費における決まりは無いのでしょうか?
出張時の旅費規程を見直し、経費精算についてもルールを決めて当分社長自らが小口現金の管理をされては如何でしょうか?(ルールが守られていないものは一切精算しない!!)

初コメントでえらそうな事を言い申し訳ありませんが、ちょっと社長室長をはじめとする役員、社員の方々に腹が立ってきてしまって・・・スミマセン(汗
お詫びのポチッとはしておりますので。。。

また、遊びに来ます(^^;

  • 2007/02/06(火) 15:13:09 |
  • URL |
  • watanabe #-
  • [編集]

>yamano社長
社長室長への尋問は記事のとおりですが、結果的にあきれてしまいました。
くびにしたいのもやまやまなんですが…外面がいいので顧客や取引先と仲が良く、室長を切ると取引先に逆に切られる可能性もあり、手を出せないのが現状です。。。残念ながらですが。

>watanabe様
はじめまして。
コメントありがとうございます。
いつもご覧になってくださっていたようで、感謝です。
さて、小口現金を私が管理するというのは、妙案かと思いますが、実はプロフィールにもありますとおり、私はM&Aでこのダメ会社を買収し、完全子会社化したため、私の本体の会社(4年前に設立)の会社社長を兼任しているので、残念ながら小口現金を管理するまで手が回らないのが現状です。
もともと大手企業の経理を担当していたため、その手の管理は得意なのですが…1にも2にも会社は人材ですね。人材がないと何もできません。

役員連中に腹をたててくださってありがとうございます(笑)
これからもよろしくお願いしますね♪

がんばってください。

拝読していて、どこの会社の役員も会社の金=自分の金だと思ってるバカなんだなと思いました。
うちの会長も社長も酷い物です。
なんだか、立場の違いこそありますが、社長という地位でもこのように思う方もいらっしゃるのだなぁと身近に感じました。
これからも頑張ってください。
また、私のわが社のダメさを書いたブログから勝手にリンクさせていただきました。逆SEO対策していらっしゃるようなので、ご迷惑でしたら、ご一報下さい。

  • 2007/02/18(日) 14:36:23 |
  • URL |
  • 咲散 #SFo5/nok
  • [編集]

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ダメ会社社長の流石乱です。本文を読んでいただくとわかりますが、自分で「ダメ会社」を断言できるほどダメ会社です。ダメ会社を少しでもよくしようと奮闘する日記をとくとごらんあれ!

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